佳木斯組工信息2019年第28期

2019年10月09日 16時46分28秒 佳木斯先鋒網

 

佳木斯組工信息

 

 第28

 中共佳木斯市委組織部                 2019108

 

 

樺南縣三個堅持加強干部隊伍建設

 

為深入貫徹落實十九大報告提出的建設高素質專業化干部隊伍”“增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力等要求,樺南縣做到三個堅持,始終將干部隊伍建設作為基礎工作來抓,從嚴要求管理著力打造一支講政治、能戰斗、守紀律的干部隊伍。

堅持政治上考察使用干部。樺南縣注重干部的培養選拔,在精準識別、精準選用上下功夫,既看急難險重時表現,也看日常工作表現;既看工作圈表現,也看生活圈、社交圈表現,通過鄉語口碑、街談巷議、網言網語了解干部,從嚴把關確保選的苗子政治上過硬。研究制定《樺南縣鄉科級領導干部政治表現考察評價辦法》,在考察干部政治素質方面進行了明確,結合年度考核、日常考核、選拔考察、試用期考核及日常了解,對干部開展全覆蓋綜合分析研判。今年對39名干部開展了政治表現考察,著重考察干部在政治上是否清醒和堅定,是否具有政治敏銳性和政治鑒別力等,為干部的選任嚴格把好政治關,保持干部隊伍一池活水

堅持鍛煉實效培養年輕干部。制定《樺南縣優秀年輕干部戰略培養選拔工作規劃》,全面加強年輕干部隊伍建設,為美麗樺南建設做好干部儲備,計劃綜合選拔120名年輕干部,陸續通過集中培訓、實地教學、外埠學習、掛職鍛煉等多階段進行重點培養,為年輕干部儲能。強化基層導向,結合鄉村振興戰略,有計劃地選派20名全日制碩士研究生學歷優秀年輕干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村黨組織擔任副書記或書記助理,并納入全縣后備干部管理平臺,統一管理監督和考核,扎根基層一線墩苗

堅持全方位優化干部隊伍結構。注重保持領導班子老中青梯次配備,拓寬選人視野渠道,防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人,特別注意發現那些平時默默工作、埋頭苦干,不容易引起關注的干部。堅持任人唯賢,進一步加強干部常態化選配,及時將政治素質過硬、工作實績突出、群眾普遍好評的優秀干部選拔進黨政領導班子。年初以來,嚴格按照干部選任條例的具體要求,提拔重用表現突出、群眾公認的優秀年輕干部7名,完善各級領導班子知識互補、專業齊全、功能完備,使干部隊伍結構日趨合理。

 

 

 

     中共佳木斯市委組織部辦公室         2019108

 


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